Kegagalan tidak bermakna anda gagal… ia bermaksud kamu masih belum berjaya lagi.
Kegagalan bukan bermakna anda belum menyempurnakan apa-apa… ia bermaksud kamu telah mempelajari sesuatu.
Kegagalan tidak bermakna anda bodoh… ia bermaksud kamu mempunyai kepercayaan yang tinggi.
Kegagalan bukan bermakna anda telah dimalukan… ia bermaksud kamu sanggup untuk mencuba.
Kegagalan tidak bermakna anda tidak mampu… ia bermaksud kamu perlu melakukannya dengan cara lain.
Kegagalan bukan bermakna anda dipandang rendah… ia bermaksud kamu belum mencapai tahap terbaik.
Kegagalan tidak bermakna anda telah membazirkan hidup anda… ia bermaksud kamu perlu memulakan sesuatu yang baru.
Kegagalan bukan bermakna anda patut menyerah kalah… ia bermaksud kamu patut mencuba dengan lebih kuat lagi.
Kegagalan tidak bermakna anda tidak akan berjaya… ia bermaksud kamu perlu lebih sabar.
Kegagalan bukan bermakna Tuhan telah tinggalkan kamu… ia bermaksud Tuhan ada perkara yang lebih baik untuk kamu.
Hampir 3 tahun bersama MERIDA ENT.... Jatuh bangun Merida semua telah ku harungi bersama insan berstatus BOSS... Alhamdulillah, Merida telah banyak berubah..
Kalau dulu hanya ada sebuah komputer
Kini 4 buah komputer (walau sikit tapi sudah memadai)
Kalau dulu hanya menyewa ruang yang agak sempit
Kini pekerja bebas 'berlari'
Kalau dulu hanya 2 orang staff
kini 5 orang staff dan beberapa pekerja sampingan
Kalau dulu pendapatan RM ...
Kini dah mencecah RM ....
Kalau dulu cetak dikedai cina
Kini mampu cetak sendiri / dah ada aset sendiri
Kalau dulu tingkap kereta Manual
Kini dah Auto :D
Kesabaran, Kejujuran, Keikhlasan, Persefahaman, Tolak Ansur, Prihatin, Hormat Menghormati, Disiplin adalah perkara utama dalam pasukan MERIDA dan yang sering dititikberatkan..
(haish, terasa touching la plak.. Mukadimah je tuu... hehehe),,,..... Aku just nak citer lepas maghrib td Boss call sebab tadi kat opis tak sempat nak sembang dengan dia.. Dipendekkan citer lah, bos bagi kata semangat, mcm motivasilah senang citer.. Kata semangat untuk seorang LEADER. Bagaimana dan harus menjadi leader yang baik, yakin diri, bertanggungjawab, bersabar dengan kerenah staff yang lain dan lebih terharu bos beri kepercayaan kat aku untuk galas tanggungjawab tu sepanjang boss takdak kat opis. pastu bla bla bla bla (panjang lebar motivasi dia daaaa...) Adoiii, berat-berat.. boleh percaya ka aku nie?? Ada ka ciri-ciri leader??
Layakkah aku? Aku tidak pernah merasakan aku adalah yang terbaik. Terlalu banyak kekurangan yang perlu dibaiki. Aku tak pernah mengharap kepercayaan boss sampai macam tu sekali, cukuplah sekadar menghargai staf-staf dia.. Apa pun terima kasih Boss
Terima kasih juga kepada staf sokongan yang lain. Tanpa mereka siapalah aku, walau aku bukan yang terbaik tapi sekurang-kurangnya aku cuba buat yang terbaik. Aku bukanlah seorang yang yakin pada diri sendiri dan aku mengaku kelemahan itu masih belom boleh dibaiki lagi.
NOBODY PERFECT..!!
"Takut akan Kegagalan, tapi tidak mencuba untuk Berjaya...", Profesor Izie
.............................................. s t u d e n t f y .......................................